Casos de dispensa de empregados pelo aplicativo de mensagem WhatsApp, especialmente após as medidas de prevenção da pandemia de Covid-19, se tornaram mais frequentes. Apesar da prática não ser ilegal é fundamental o cuidado ético com o trabalhador no desligamento, para prevenir ações por danos morais.
Maria Helena Autuori, sócia do Autuori Burmann Sociedade de Advogados, foi entrevistada pelo SBT Brasil sobre o assunto.
"É óbvio que você não pode no momento de dispensa, que já é um momento bastante sofrido para um empregado, praticar atos que gerem maior dor, humilhação ou que seja vexatório", afirmou.
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